Wir bauen meinGPT mit den Menschen, die es nutzen.

Wir geben jedem Menschen im Mittelstand die Chance, KI selbstbestimmt für die eigene Arbeit zu nutzen. So entstehen wertvolle Use Cases dort, wo die Arbeit passiert.

So arbeiten wirOffene Stellen ansehen

meinGPT entsteht nicht aus der Idee, Unternehmen einfach noch ein KI-Werkzeug hinzustellen. Wir arbeiten an der Frage, wie Menschen einen eigenen Anwendungsfall finden, ihn verantwortet umsetzen und daraus einen Ablauf schaffen, der im Alltag bestehen kann.

Deshalb arbeiten Produkt, Technik und Einführung früh mit den Verantwortlichen im Unternehmen zusammen. Was wir bei echten Aufgaben lernen, fließt zurück in die Plattform, in Trainings und in die Methoden für den nächsten Use Case.

Unsere Strategie beginnt bei der Arbeit im Unternehmen.

Unternehmen brauchen zuerst einen sicheren und breiten Zugang zu KI. Ob daraus ein belastbarer Nutzen entsteht, entscheidet sich aber dort, wo Mitarbeitende konkrete Aufgaben lösen und Verantwortliche den Rahmen dafür schaffen.

Darum verbinden wir eine breite Plattform mit persönlicher Aktivierung und tieferen Use Cases. Menschen nahe an der Arbeit entdecken sinnvolle Anwendungen. Produkt und Technik helfen dabei, Daten, Rechte und bestehende Systeme so einzubinden, dass ein Ergebnis wiederholbar wird.

Wir bauen inhabergeführt und langfristig. Wachstum ist für uns nur dann Fortschritt, wenn Kundennähe, technische Qualität und die Konzentration auf den Mittelstand erhalten bleiben.

2017

SelectCode. wurde als unabhängiges deutsches Softwareunternehmen gegründet.

2023

meinGPT. startete als eigenes KI-Produkt der SelectCode GmbH.

500+

Unternehmen. haben wir mit Plattform, Academy, Workshops und begleiteter KI-Einführung erreicht.

50.000+

Nutzer. haben bereits über Plattform, Academy und begleitete Anwendung mit meinGPT gearbeitet.

Heute ist meinGPT das Unternehmen nach außen. SelectCode bleibt die juristische Gesellschaft dahinter.

Wir führen Produkt, Kundenarbeit und Arbeitgebermarke unter einem Namen zusammen. Wissen, das sich wiederholt, machen wir zu Funktionen in der Plattform, Einführungsprogrammen und Vorlagen, die andere selbst nutzen können. Geblieben ist unser Maßstab: Wir beginnen mit einem echten Problem und bleiben verantwortlich, bis die Lösung im Alltag funktioniert.

Zwei Menschen arbeiten gemeinsam an einem Bildschirm an einem Kundenproblem
Produkt, Technik und Kundenverantwortliche arbeiten direkt am gleichen Problem.
Wie wir arbeiten

So arbeiten wir an Produkt und Kundenproblemen.

Unsere Teams übernehmen ein Thema nicht nur bis zum nächsten Übergabepunkt. Sie klären das Problem, bauen eine Lösung und prüfen gemeinsam mit den Menschen, die später damit arbeiten, ob das Ergebnis trägt. Fünf Prinzipien leiten diese Arbeit.

Verantworte das Ergebnis. Wir klären, warum die Arbeit existieren soll, woran ein gutes Ergebnis erkennbar ist und wer dafür Verantwortung trägt.

Beginne mit echter Arbeit. Wir starten mit einem konkreten Problem, einem realen Ablauf oder einem Kunden-Use-Case statt mit einer abstrakten Feature-Idee.

Prüfen gehört zum Liefern. Tests, Reviews, Messungen und Beobachtung in echter Arbeit schließen den Kreis. Geschwindigkeit ohne Urteilskraft ist kein Fortschritt.

Baue Fähigkeit statt Abhängigkeit. Wir machen wiederkehrendes Wissen zu nutzbaren Produktfähigkeiten, klaren Methoden und Können, das andere selbst anwenden können.

Das Risiko bestimmt das Tempo. Umkehrbare Arbeit darf schnell gehen. Entscheidungen über Menschen, Geld, Zugriffe, Sicherheit oder Reputation brauchen stärkere menschliche Prüfungen.

Arbeit, Kunden und Team gehören zusammen.

Wenn ein Use Case tiefer wird, arbeiten Produkt, Technik, Einführung und die Verantwortlichen beim Kunden direkt zusammen. Das Ziel ist keine Übergabe, sondern eine Lösung, die im echten Ablauf funktioniert und verantwortet betrieben werden kann.

Dafür brauchen wir Menschen, die hohe Ansprüche an ihre Arbeit haben und Wissen gern teilen. Konzentration und gemeinsames Lachen schließen sich für uns nicht aus. Beides gehört zu einem Team, das langfristig gut zusammenarbeiten will.

Das meinGPT-Team vor dem Büro
Das meinGPT-Team 2026.
Kolleginnen von meinGPT im Gespräch
Austausch gehört zur täglichen Arbeit.
Ein Kollege erklärt einen KI-Anwendungsfall auf einer Veranstaltung
Im direkten Austausch mit Kunden und Partnern wird Produktwissen konkret.
Praxisbeispiele ansehenBei meinGPT arbeiten