Wie LAUDA mit MeinGPT 86 % tägliche KI-Nutzung in der Belegschaft erreicht hat

Die Herausforderung

LAUDA beschäftigt rund 700 Mitarbeitende und fertigt hochpräzise Temperiergeräte – oft mit hohem Handarbeitsanteil in der Produktion. Beim Einsatz großer Sprachmodelle standen Datenschutz und Sicherheit im Vordergrund. Gleichzeitig brauchte die gesamte Belegschaft Prompting-Kompetenz, und eigene Geschäftsprozesse sollten in die KI eingebunden werden – nicht nur generische Chat-Fragen.

Warum MeinGPT

Entstanden ist LAUDA.GPT: eine unternehmenseigene KI-Plattform auf Basis von MeinGPT, mit angebundenen Wissensdatenbanken. Eigene KI-Apps übernehmen wiederkehrende Aufgaben über Abteilungen hinweg. Die Academy begleitet mit Schulungen, damit Prompting zur Alltagskompetenz wird – nicht zum einmaligen Workshop-Thema.

Lösung

Teams arbeiten in einem sicheren Workspace mit führenden Modellen – DSGVO-konform und an Unternehmenswissen angebunden. Shadow-AI entfällt; IT behält die Steuerung. Apps und Workflows machen wiederkehrende Arbeit produktiv, während Enablement die Nutzung in der Breite hält.

Ergebnisse

• 86 % tägliche Nutzung unter den Plattform-Nutzern
• 150+ produktive KI-Use-Cases
• 2,31 Mio. € Ersparnis pro Jahr
• 1.400+ eingesparte Arbeitsstunden pro Monat
• 300+ Prompts pro Tag
• Einsatz in 5 Sprachen an internationalen Standorten

Die Zahlen zeigen: KI ist bei LAUDA Betriebspraxis – nicht Pilottheater.

Fazit

Produktive KI entsteht, wenn Plattform, Apps und Academy zusammenlaufen. LAUDA zeigt, dass Mittelstand und Weltmarktführerschaft denselben Pfad brauchen: sicher starten, Use-Cases bauen, Nutzung messen – und Pragmatismus vor Perfektion stellen.