Verbessern Sie Ihre Personalbeschaffung mit KI-gesteuertem Recruiting

Verbessern Sie die Erfahrung Ihrer Bewerber und stellen Sie bessere Talente ein

Die Personalbeschaffung ist ein wichtiger, aber oft ressourcenintensiver Teil des Geschäftsbetriebs. meinGPT kann in mehreren Dimensionen unterstützen. Das automatische Verfassen von Einführungsnachrichten und Chat-Nachrichten kann ein guter MVP sein. Die Anwendung kann dann weiterentwickelt werden, um ein ausgeklügeltes Profil-Screening einzubeziehen und möglicherweise die Lead-Generierung und Qualifizierung vollständig zu automatisieren. Durch die Integration mit beliebten Plattformen wie WhatsApp oder LinkedIn kann der Rekrutierungsprozess nahtlos und zugänglich gemacht werden, indem er sich an die Plattformen anpasst, die potenzielle Kandidaten bereits nutzen.

  • AI-unterstütztes Chatten: Fesselnde und schnelle Chatterlebnisse.

  • Automatisiertes Screening: Effizientes Sortieren und Auswählen von Kandidaten.

  • Maßgeschneiderte Chats: Chatbots, die dem Stil und den Werten Ihres Unternehmens auf jeder Plattform entsprechen.

  • Leicht hinzuzufügen: Einfache Integration in Ihr bestehendes Toolpaket.

  • Einfach zu verwenden: Einfach sowohl für Einstellungsteams als auch für Bewerber.

Bessere Erfahrung für Bewerber

Geben Sie Bewerbern schnell und rund um die Uhr Antworten und verbessern Sie so deren Erfahrung.

Intelligentes Screening

Profile von Bewerbern können schnell überprüft werden, um Leads zu identifizieren.

Aktive Beschaffung

Identifizieren Sie potenzielle Mitarbeiter und sprechen Sie sie an, bevor sie überhaupt an eine Bewerbung denken.

Florian Baader

CEO

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Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wo bei Ihnen im Unternehmen KI-Potentiale schlummern.

Florian Baader

CEO

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